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Côtes-d'Armor : 10 offres d'emploi
Emploi Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 22 - ST BRIEUC

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Publiée il y a 36 jours

Employeur
ARGOS - 22 - ST BRIEUC
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée hebdomadaire
28H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1481,83 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, ingénierie formation pédagogie, titre de CIP exigé

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Techniques pédagogiques
  • Marché de l'emploi
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accueillir les personnes
  • Identifier des axes d'évolution
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Gérer un dossier de demandeur d'emploi
Compétences appréciées
  • Législation de la formation continue
  • Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
  • Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
  • Formaliser un projet de formation
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation

Mission du poste

CONTEXTE : L'ASSOCIATION ADALEA ET LE PÔLE ACI l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Depuis 1979, l'association se mobilise pour retisser les liens cassés, citoyens, professionnels, et familiaux, auprès des personnes accueillies, pour qu'elles retrouvent leur pleine place dans la société. Au sein du pôle Ateliers et Chantiers d'Insertion, notre mission est d'accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, vers l'emploi durable. Notre projet de service s'appuie sur les principes de l'organisation apprenante (RAE) et de la relation avec les employeurs du territoire (SEVE Emploi/méthode IOD). *LA MISSION La mission de Conseil en Insertion Professionnelle, ou Transition Professionnelle, s'inscrit dans le cadre du projet de service du pôle. En étroite collaboration avec l'encadrant technique, et sous la responsabilité de la cheffe de service et du responsable de pôle, la mission se décline de la manière suivante (voir la fiche de mission annexée) : - Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche de transition professionnelle et établir un diagnostic partagé (phase de recrutement) - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours de transition professionnelle - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser la transition professionnelle - Contribuer au montage de projets partenariaux, ou à la réalisation d'actions thématiques collectives dans le champ de la transition professionnelle Nos attentes portent notamment sur : la valorisation des atouts des personnes accompagnées, la levée des freins périphériques d'accès à l'emploi (administratif, santé, logement, formation...), l'accompagnement individuel et collectif, en s'appuyant sur notre réseau de partenaires, le binôme avec l'encadrant technique, la relation avec les entreprises du territoire, le suivi des situations, y compris sur le plan administratif, et le rendu-compte régulier de l'activité, en s'appuyant sur les outils et procédures en place. A votre arrivée, vous êtes accompagné-e dans un processus d'intégration et une organisation vous permettant d'être autonome et de participer à la vie du pôle. *PROFIL - Niveau 5 (anciennement groupe 3 - titre CIP exigé) - Maîtrise des problématiques de l'insertion et de la transition professionnelle - Bon relationnel, appétence pour la relation avec les entreprises - Connaissance du bassin d'emploi local / des entreprises - Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel

Employeur

ARGOS
Association structurée autour de 4 pôles d'activités : - Accueil, Écoute et Veille sociale - Logement Hébergement - Emploi Formation - Ateliers d'Insertion
http://www.adalea.fr
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