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Emploi Accompagnant éducatif et social (AES) H/F 2A - AJACCIO

Accompagnant éducatif et social (AES) H/F

Publiée il y a 37 jours

Employeur
DIME LES MOULINS BLANCS - 2A - AJACCIO
Intitulé du poste
Accompagnant éducatif et social (AES) H/F
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Convention collective de 1966
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, Diplôme AES, AMP ou équivalent

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Mission du poste

Mission Générale et compétences exercées : mission globale d'accueil et d'accompagnement inhérente à la qualification requise et aux attendus de la population bénéficiaire : - De par sa formation, est plus particulièrement apte à suppléer les Personnes Accueillies (PA). Participe au travail d'observation et d'analyse et développe des interventions destinées à leur faire acquérir ou à maintenir les bases d'une autonomie personnelle et sociale, propice à leur épanouissement. - Pour ce, applique les stratégies éducatives et les actions préconisées. Met en œuvre les moyens éducatifs et d'animation qui relèvent de ses attributions et de ses compétences (activités, ateliers, structuration de l'environnement, confection des supports à la communication ). - Développe des capacités à travailler en interdisciplinarité, à participer à une réflexion collective. Sens des responsabilités et initiatives attendues. - Développe des capacités rédactionnelles pour rendre compte de son activité et/ou celle de son unité. Contribue, dans le cadre de sa mission, au développement de Projets au sein du DIME. Responsabilités ou contributions attendues : - Assure l'accueil, la sécurité, l'accompagnement des PA qui relèvent de son unité ou groupe ou qui peuvent lui être confiées ponctuellement - Supplée ou accompagne les PA dans les actes de la vie quotidienne (déplacements, aide au repas, toilette ) et de la vie sociale (sorties, achats, loisirs ) - Liste non exhaustive, en adaptant son aide selon les Personnes et le contexte. - Accomplit les tâches éducatives collectives et pratiques inhérentes au fonctionnement habituel de l'établissement - Accomplit les actions individuelles qui peuvent lui être confiées dans le cadre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), suivis d'actions spécifiques, démarches . Peut être désigné(e ) comme « co-référent éducatif » du PPA et contribuer ainsi au parcours individuel de la PA. - Gère le suivi des observations et actions menées et en assure la traçabilité (alimentation du dossier unique, transmissions ). - Respecte et applique le protocole de bientraitance du DIME - Prend les décisions immédiates qui s'imposent dans les situations comportant un risque, une menace ou un danger, réels ou potentiels. En réfère à son supérieur hiérarchique ou à la direction dans les meilleurs délais. - Connaît, respecte et fait appliquer les règles de vie en collectivité, en conformité avec les règlements intérieurs (salariés) et le Règlement de Fonctionnement (PA). - Connaît, respecte et fait appliquer les consignes et règles de sécurité et d'hygiène du service ou plus générales lorsqu'il intervient en dehors de l'établissement - Se positionne en tiers régulateur et tiers aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres situations délicates rapportés et/ou vécus par une PA. - Apporte une aide éducative dans la gestion et le suivi des traitements médicaux (prépare et distribue les médicaments (ou en contrôle la prise effective), conformément aux prescriptions médicales et en tenant compte des modifications qui peuvent intervenir. - Contribue à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des PA. Facilite les relations entre les PA et leur famille ou représentants légaux. - Garant d'une utilisation correcte des moyens confiés (locaux, véhicules, matériels ). Informe des inadaptations, anomalies ou dysfonctionnements constatés - Informe le cadre d'astreinte de tout incident qui l'amène à intervenir hors de son champ habituel de fonctions, nécessitant le recours à son approbation ou à son intervention (en cas d'absence de son supérieur hiérarchique) - Se réfère au Projet d'Etablissement et veille à sa mise en œuvre quotidienne, en conformité aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS-ANESM) qu'il s'applique à connaître et à en tenir compte. - Connaît, respecte et applique les procédures, modes opératoires et imprimés relatifs à la démarche Qualité.
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