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Emploi Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) 29 - BREST

Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Publiée il y a 23 jours

Employeur
- 29 - BREST
Intitulé du poste
Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires irréguliers
Salaire brut annuel
Selon profil
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, conseil insertion professionnelle

Expérience requise

1 an - souhaité

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Aisance avec l'outil numérique
  • Aisance relationnelle
  • Gestion des émotions
  • Rendre compte de ses activités (écrit et oral)
  • Réactivité, rigueur, capacité à fédérer
  • Savoir adapter sa communication à un public varié
  • Savoir créer un climat de confiance
  • Se positionner en tant que tiers neutre, impartial
  • Techniques d'animation et entretiens
Compétences appréciées
  • Techniques pédagogiques
  • Accueillir les personnes
  • Identifier des axes d'évolution
  • Travailler en partenariat
  • Marché de l'emploi
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Mission du poste

Le conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) travaillera sous la direction de la directrice de l'entreprise d'insertion. En lien avec la responsable Formation et Insertion et les encadrants, il/elle participera à l accompagnement social et professionnel des salariés en contrat d insertion (CDDI). L accompagnement alterne des temps individuels et des temps collectifs. Le conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) sera en charge : - D accompagner les salariés sur la levée des freins sociaux et professionnels afin de favoriser leur retour à l'emploi, - D accompagner les salariés sur le terrain pour faciliter leur prise de poste ainsi que dans le cadre des actions de formation en situation de travail (AFEST), - D amener les salariés à appréhender les notions de compétences et de savoir-être professionnels, - D aider les salariés à identifier et à intégrer les attentes des entreprises, - D aider les salariés à identifier leurs acquis et apprendre à les valoriser, - De conduire des entretiens d accompagnement pour suivre l évolution du parcours de la personne, - De construire et contractualiser avec le salarié son parcours d'insertion, - De créer et d animer des formations ponctuellement, - De préparer et d animer des ateliers thématiques en lien avec la recherche d emploi - De participer aux réunions de l encadrement pour mettre en lien le rapport à l emploi et le projet professionnel, - D organiser des rencontres avec des professionnels et des immersions en entreprise, - De réaliser un traitement administratif et des écrits professionnels liés à l accompagnement : compte rendu, fiche de suivi, convocation , - D exercer une veille sur les offres d emploi et de relayer l information auprès des salariés concernés, - D aider la Responsable formation et d insertion à préparer les comités techniques et les dialogues de gestion de l entreprise d insertion, - De participer ponctuellement à des réunions de professionnels de l insertion. Contrat à temps plein, possibilité de temps partiel

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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