Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Publiée il y a 23 jours

Employeur

- 29 - BREST

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée hebdomadaire

35H Horaires irréguliers

Salaire brut annuel

Selon profil

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, conseil insertion professionnelle

Expérience requise

1 an - souhaité

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Aisance avec l'outil numérique
Aisance relationnelle
Gestion des émotions
Rendre compte de ses activités (écrit et oral)
Réactivité, rigueur, capacité à fédérer
Savoir adapter sa communication à un public varié
Savoir créer un climat de confiance
Se positionner en tant que tiers neutre, impartial
Techniques d'animation et entretiens

Compétences appréciées

Techniques pédagogiques
Accueillir les personnes
Identifier des axes d'évolution
Travailler en partenariat
Marché de l'emploi
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Mission du poste

Le conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) travaillera sous la direction de la directrice de l'entreprise d'insertion. En lien avec la responsable Formation et Insertion et les encadrants, il/elle participera à l accompagnement social et professionnel des salariés en contrat d insertion (CDDI). L accompagnement alterne des temps individuels et des temps collectifs. Le conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) sera en charge : - D accompagner les salariés sur la levée des freins sociaux et professionnels afin de favoriser leur retour à l'emploi, - D accompagner les salariés sur le terrain pour faciliter leur prise de poste ainsi que dans le cadre des actions de formation en situation de travail (AFEST), - D amener les salariés à appréhender les notions de compétences et de savoir-être professionnels, - D aider les salariés à identifier et à intégrer les attentes des entreprises, - D aider les salariés à identifier leurs acquis et apprendre à les valoriser, - De conduire des entretiens d accompagnement pour suivre l évolution du parcours de la personne, - De construire et contractualiser avec le salarié son parcours d'insertion, - De créer et d animer des formations ponctuellement, - De préparer et d animer des ateliers thématiques en lien avec la recherche d emploi - De participer aux réunions de l encadrement pour mettre en lien le rapport à l emploi et le projet professionnel, - D organiser des rencontres avec des professionnels et des immersions en entreprise, - De réaliser un traitement administratif et des écrits professionnels liés à l accompagnement : compte rendu, fiche de suivi, convocation , - D exercer une veille sur les offres d emploi et de relayer l information auprès des salariés concernés, - D aider la Responsable formation et d insertion à préparer les comités techniques et les dialogues de gestion de l entreprise d insertion, - De participer ponctuellement à des réunions de professionnels de l insertion. Contrat à temps plein, possibilité de temps partiel

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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