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Emploi Infirmier MAPAM CHRS (H/F) 21 - DIJON

Infirmier MAPAM CHRS (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
SOC DIJONN ASSISTANCE TRAVAIL - 21 - DIJON
Intitulé du poste
Infirmier MAPAM CHRS (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public (élèves, salariés, ...)
  • Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
  • Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • Accueillir des patients

Mission du poste

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Foyer de la Manutention : 1 INFIRMIER MAPAM-CHRS H/F Poste à pourvoir à compter du 25 juillet 2022 OBJECTIFS DU DISPOSITIF Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 4 personnes en Appartements de Coordination Thérapeutique, 33 personnes en EHPA (non médicalisé) et 10 personnes en Lits Halte Soins Santé. Les personnes accueillies, sur les différents services intégrés au sein du foyer, sont en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives. Rattachée aux LHSS hébergés du foyer, une équipe mobile intervient dans une dynamique d'« Aller vers » sur le lieu de vie des personnes afin d'évaluer les besoins et d'organiser le parcours de soins des personnes sans domicile ou hébergées dans un dispositif du secteur AHI. Au sein de la MAPAM, deux travailleurs sociaux ont pour mission principale de mettre en place un accompagnement médico-social pour les 33 résidents en lien avec l'Infirmier.e chargé de coordonner le parcours de soin des personnes accueillies. MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du foyer de la manutention, l'infirmier-e fait partie intégrante de l'équipe médico-sociale du Foyer. Missions Communes à l'ensemble du personnel : - Créer une relation de confiance avec les résidents du foyer - Participer à la continuité de la présence éducative au foyer (Accueil/repas/ espace collectif) - Veiller à la sécurité des personnes accueillies - Participer à la vie du collectif du foyer Missions Spécifiques de l'Infirmier-e MAPAM-CHRS : - Coordonner le parcours de soins en lien avec le médecin référent et les partenaires médicaux - Collaborer avec les travailleurs sociaux, le médecin, les autres infirmières du foyer, les infirmières libérales et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission - Réaliser et gérer les piluliers en assurant une veille sur les ordonnances pour les résidents de la MAPAM et quelques résidents du CHRS - Assurer la distribution des médicaments lors du temps de repas le midi auprès des résidents et accompagner les TSE dans la distribution - Veiller à l'évolution de l'état de santé des résidents - Réaliser si besoin des entretiens avec les résidents concernant leurs besoins de santé - Superviser l'accueil et le suivi de stagiaires IDE - Assurer le remplacement de son binôme infirmière lors des périodes de congés ou d'absence afin de permettre la poursuite du suivi médical des résidents - Participer au développement du partenariat médico-social - Réaliser des soins infirmiers de type pansements simples - Développer une démarche d'éducation et de promotion à la santé - Contribuer au droit à la santé - Participer aux réunions d'équipe PROFIL et COMPETENCES Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles Empathie Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité Forte autonomie et goût pour la polyvalence Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. REMUNERATION Rémunération selon la CCNT de 1951. Salaire brut mensuel : à partir de 2170.14 euros avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30% sur le même type d'emploi. Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Horaires de journée avec une soirée par semaine (13h-21h) et une matinée (7h-14h). Pas de week-ends travaillés hormis un renfort exceptionnel demandé le weekend du 30/31 juillet 2022.

Employeur

SOC DIJONN ASSISTANCE TRAVAIL
La SDAT(Société Dijonnaise de l'Assistance par le Travail), Association agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle
http://www.sdat.asso.fr/

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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