Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

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Employeur

COMITE APAJH DE LA SARTHE - 72 - ST CALAIS

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Mensuel de 1948,00 Euros à 2223,00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Communication interne
Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Mission du poste

Au sein d'un ESAT accueillant des adultes en situation de handicap le coordinateur de projet devra: -dans le cadre de l'accompagnement par le travail, assurer les conditions de la mise en œuvre du projet personnalisé des usagers conformes à leurs besoins et attentes, à l'appui des préconisations et des évaluations réalisées par les professionnels de l'ESAT ; - assurer en permanence auprès de l'usager et de son entourage de la qualité du service qui lui est rendu et communique les retours aux professionnels cadres et non cadres concernés en vue de valider et/ou ajuster les modalités d'accompagnement autant que nécessaire ; - participer au collectif de coordinateurs du dispositif ESAT - SA ESAT et au niveau associatif en contribuant à l'harmonisation et à l'actualisation des outils et pratiques d'accompagnements relative à l'évolution de la législation ; -assurer la coordination des parcours en lien avec l'ensemble des acteurs autour de la personne accompagnée. Il participe aux réunions de coordination internes et externes. - veiller au respect des procédures, textes et principes qui garantissent les droits des usagers et qui promeuvent la bientraitance : recommandations de bonnes pratiques, projets individuels établis en associant la personne, livret d'accueil et règlement de fonctionnement ; - solliciter les services transversaux de l'association (plateforme de parcours, service social et handicap rare) mais aussi les autres services spécialisés et / ou de droit commun. -rendre compte à la MDA de l'évolution des situations des personnes accompagnées et alerte le cas échéant en concertation avec la direction.

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