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Emploi Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 72 - ST CALAIS

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
COMITE APAJH DE LA SARTHE - 72 - ST CALAIS
Intitulé du poste
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1948,00 Euros à 2223,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Mission du poste

Au sein d'un ESAT accueillant des adultes en situation de handicap le coordinateur de projet devra: -dans le cadre de l'accompagnement par le travail, assurer les conditions de la mise en œuvre du projet personnalisé des usagers conformes à leurs besoins et attentes, à l'appui des préconisations et des évaluations réalisées par les professionnels de l'ESAT ; - assurer en permanence auprès de l'usager et de son entourage de la qualité du service qui lui est rendu et communique les retours aux professionnels cadres et non cadres concernés en vue de valider et/ou ajuster les modalités d'accompagnement autant que nécessaire ; - participer au collectif de coordinateurs du dispositif ESAT - SA ESAT et au niveau associatif en contribuant à l'harmonisation et à l'actualisation des outils et pratiques d'accompagnements relative à l'évolution de la législation ; -assurer la coordination des parcours en lien avec l'ensemble des acteurs autour de la personne accompagnée. Il participe aux réunions de coordination internes et externes. - veiller au respect des procédures, textes et principes qui garantissent les droits des usagers et qui promeuvent la bientraitance : recommandations de bonnes pratiques, projets individuels établis en associant la personne, livret d'accueil et règlement de fonctionnement ; - solliciter les services transversaux de l'association (plateforme de parcours, service social et handicap rare) mais aussi les autres services spécialisés et / ou de droit commun. -rendre compte à la MDA de l'évolution des situations des personnes accompagnées et alerte le cas échéant en concertation avec la direction.
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