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Emploi Travailleur social AER (H/F) 62 - BETHUNE

Travailleur social AER (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
ADAE 62 - 62 - BETHUNE
Intitulé du poste
Travailleur social AER (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires variables
Salaire brut annuel
Convention 1966
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, DEES ou DEASS ou EJE

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Techniques de communication
  • Intervenir auprès d'un public scolaire
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Réaliser un bilan d'actions
  • Renseigner un public, des usagers
  • Capacité à entrer et à établir la relation
  • Savoir adopter une distance professionnelle

Mission du poste

Vos missions: Le dispositif AEMO renforcée et AED renforcée implique des interventions soutenues auprès de l'enfant et/ou de sa famille, sur la base de visites à domicile très régulières, des supports variés, ainsi que toutes formes d'actions permettant de répondre à des problématiques ciblées. Pour ces postes, les horaires de travail seront compris dans une plage de 7 h à 21 h avec des astreintes 24h/24h, les week-ends et jours fériés. Missions : Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'action éducative et assure l'accompagnement socio-éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation. Compétences nécessaires : Diplôme requis ; ES, AS, EJE (sous réserve), CESF Savoir-faire : - Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse, - Capacité à entrer et à établir la relation, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité de communication et d'écoute, - Savoir adopter une distance professionnelle, Connaissance et expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance souhaitées. Savoir être : - Capacités d'adaptation et de prise d'initiative, - Empathie, - Sens des responsabilités - Disponibilité. CV + lettre de motivation.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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