Conseiller en Insertion et Maintien dans l'Emploi (H/F)

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Employeur

- 43 - LE PUY EN VELAY

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée déterminée - 11 Mois

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Selon CCN 66

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, conseil insertion professionnelle, handicap ou chargé.e insertion pro

Expérience requise

1 an - dans l'insertion professionnelle

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Marché de l'emploi
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
Prospecter des entreprises
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Accueillir les personnes
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
Formaliser un projet de formation
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Identifier des axes d'évolution
Assurer le suivi d'un client
Définir un projet individuel avec la personne
Gérer un dossier de demandeur d'emploi
Conseiller un client
Renseigner un public, des usagers
Mettre en place des actions de reclassement
mesures d'aide à l'emploi
relation entreprise
Analyse des situations
Connaissance des handicaps et de la législation
Discrétion
Maîtrise des logiciels du Pack Office
conduite d'un entretien
démarchage entreprises
législation du travail

Mission du poste

Le Conseiller H/F exerçant dans le cadre de l'Organisme de Placement Spécialisé OPS 43 a pour objectif l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes relevant de la Loi du 11 février 2005, par un accompagnement individualisé tenant compte de leur situation médicale et sociale. MISSION D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI DE DEMANDEURS D'EMPLOI EN SITUATION DE HANDICAP OU EN COURS DE RECONNAISSANCE : - Accueillir les demandeurs d'emploi, analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent en développant leur employabilité - Favoriser la construction d'un projet professionnel en développant un travail partenarial sur le territoire - Établir les contacts avec les employeurs du département, en organisant des prospections d'entreprises pour faciliter l'entrée en stage, en formation ou en emploi MISSION DE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP ET EN DIFFICULTES SUR LEUR POSTE DE TRAVAIL : - Analyser la situation de salariés signalés comme étant en difficulté sur leur poste de travail - Travailler sur cette problématique en liens étroits avec le salarié et l'employeur afin de proposer des solutions de compensation du handicap - Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines, financières pour la mise en oeuvre de la solution de maintien en emploi MISSION DANS LE CADRE DE L'ORGANISATION GENERALE DU SERVICE : - Travailler en équipe au sein de Cap emploi et contribuer, en cela, à la qualité de l'accompagnement des personnes et à l'atteinte des objectifs de l'OPS - Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires de l'OPS CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE : Connaissance des handicaps et de la législation en vigueur en accompagnement vers et dans l'emploi de Travailleurs Handicapés, législation du travail et relation entreprise, conduite d'un entretien, analyse d'une situation, connaissances en ergonomie. SAVOIRS ÊTRE : sens du travail collectif, motivation, autonomie, réactivité, sens de l'écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit. Candidatez directement via le site Pôle Emploi: (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Michel JOUMARD - Directeur Adjoint CAP EMPLOI 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY - Avant le : 20/01/2022

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