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Rhône : 15 offres d'emploi
Emploi Chargé de mission insertion axe 1 (H/F) 69 - LYON 07 et Vénissieux

Chargé de mission insertion axe 1 (H/F)

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Employeur
HANDI LYON RHONE - 69 - LYON 07 et Vénissieux
Intitulé du poste
Chargé de mission insertion axe 1 (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
39H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2258 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, accompagnement vers emploi

Expérience requise

1 an - dans un poste d'accompagnement

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Connaissance des typologies de handicap
  • Construire relations partenariales
  • Environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques
Compétences appréciées
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Marché de l'emploi
  • Outils bureautiques
  • Prospecter des entreprises
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accueillir les personnes
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Constituer un dossier d'aide au financement
  • Définir des besoins en formation
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Identifier des axes d'évolution
  • Assurer le suivi d'un client
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Connaissance dispositifs de maintien dans l'emploi

Mission du poste

Missions : - Déployer les composantes de l'offre de services intégrée Pôle emploi / Cap emploi, dans le cadre du Lieu Unique d'Accompagnement, en lien avec les équipes pluridisciplinaires présentes en agence Pôle emploi - Accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leur projet d'insertion professionnelle en contribuant à une posture de « bénéficiaire acteur » : réalisation de diagnostics individuels, élaboration et validation du projet professionnel, délivrance du conseil en évolution professionnelle, accès à l'emploi, action de formation, suivi dans l'emploi - Accompagner les employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées : réglementation, collecte et traitement d'offres d'emploi, projets - Rechercher et mettre en place des solutions de compensation du handicap, adaptées aux étapes du parcours (recherche d'emploi, entrée en emploi, formation professionnelle ), et, plus largement, des mesures et prestations de droit commun.
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