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Emploi Travailleur social AEMO (H/F) 62 - ARRAS

Travailleur social AEMO (H/F)

Publiée il y a 29 jours

Employeur
ADAE 62 - 62 - ARRAS
Intitulé du poste
Travailleur social AEMO (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Convention 1966
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, assistant service social, Educateur spécialisé ou DE A Social

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Techniques de communication
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
  • Réaliser un bilan d'actions
  • Renseigner un public, des usagers
  • Capacité à entrer et à établir la relation
  • Savoir adopter une distance professionnelle

Mission du poste

Missions : Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'Action Educative en Milieu Ouvert et assure l'accompagnement socio-éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation. Compétences nécessaires : Savoir-faire : - Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse, - Capacité à entrer et à établir la relation, - Capacité d'organisation, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité de communication et d'écoute, - Savoir adopter une distance professionnelle. Savoir-être : - Capacités d'adaptation et de prise d'initiative, - Empathie, - Sens des responsabilités, - Disponibilité. Rémunération avec reprise d'ancienneté.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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