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Pyrénées-Atlantiques : 3 offres d'emploi
Emploi Directeur / directrice d'une MECS (H/F) 64 - PAU

Directeur / directrice d'une MECS (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
FOYER D OSSAU ETS BON PASTEUR - 64 - PAU
Intitulé du poste
Directeur / directrice d'une MECS (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires variables
Salaire brut annuel
selon grille CCN66
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, CAFDES ou CAFERIUS

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Code des marchés publics
  • Management
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Réaliser la gestion des ressources humaines
  • Identifier des axes d'évolution
  • Gérer des ressources financières
  • Organiser le fonctionnement d'une structure

Mission du poste

Sous l'autorité de la Supérieure de la Congrégation. Vous disposerez des délégations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité des accompagnements et la sécurité des jeunes accueillies. Afin de répondre aux attentes de la Direction de la Congrégation et des Autorités De Contrôle (ASE et justice), vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement, - Soutenir et mobiliser les projets de développement de l'établissement dans le respect et en lien avec les orientations de la Congrégation, - Assurer la gestion budgétaire dans toutes ses composantes, - Gérer et animer les ressources humaines (environ 25 salariés), - Déterminer et conduire en lien avec la Congrégation la politique de formation des équipes, - Coordonner l'action de l'établissement avec les partenaires extérieurs. Compétences et qualités souhaitées : - Bonne connaissance et expertise des populations relevant de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) et de la Justice Des Mineurs, - Maîtrise administrative des différentes formes de prises en charge, - Expérience de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, - Un fort engagement et une grande disponibilité, - Une polyvalence et une bonne gestion des priorités, - Une adhésion au projet humain et aux valeurs humanistes de la Congrégation, - Une éthique de la transparence.
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