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Emploi Aide-soignant / Aide-soignante 83 - BAGNOLS EN FORET

Aide-soignant / Aide-soignante

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
COLISEE PATRIMOINE GROUP - 83 - BAGNOLS EN FORET
Intitulé du poste
Aide-soignant / Aide-soignante
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail samedi et dimanche
Salaire brut annuel
Mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
  • Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • Repérer les modifications d'état du patient

Mission du poste

Vous êtes intéressé par une intégration dans un EHPAD afin d'acquérir des compétences dans la réalisation des soins de base (hygiène et confort) et relationnels auprès des résidents. Vous devez: - Disposer des compétences de base (lire, écrire, compter, parler le français) inhérente à l'expression des pratiques professionnelles liées au grand age. - Justifier d'un casier judiciaire vierge. - Être volontaire pour assurer un accompagnement bienveillant auprès des personnes âgées. La formation courte se déroule sur 6 semaines avant l'embauche (prise de poste) et se décompose en deux parties : Une première partie d'une durée de deux semaines comportant des contenus théoriques et pratiques : Contenus théoriques : - Connaissance de la personne âgée - Fondements de l'exercice professionnel auprès des personnes âgées - Communication - Travail en équipe, vie de l'institution - Hygiène - Manutention. Contenus pratiques : Les principes généraux relatifs aux actes que les apprenants seront amenés à effectuer ainsi que leurs premières réalisations seront abordés et effectués en établissement de formation. Ceci vise à sécuriser les gestes et les approches avant leur mise en œuvre auprès de personnes âgées. Les activités concernées sont : - Communication à la personne âgée ; - Aide à la toilette, à la douche, hygiène dentaire - Aide à l'habillage, au déshabillage - Aide à l'installation, à la mobilisation - Aide au repas. Une seconde partie avec un stage d'une durée de 4 semaines alternant formation au sein de l'organisme de formation et formation en situation de travail (FEST) sur le terrain, sous la supervision du formateur, avec un compagnonnage organisé au sein de la structure accueillante (tutorat). Dans le cadre de l'AFPR, ces stages peuvent s'effectuer au sein de l'établissement ou du service recruteur du secteur personnes âgées. A l'issue de l'APFR, un CDD de 6 mois mois sera signé.

Employeur

COLISEE PATRIMOINE GROUP
Colisée est un acteur de référence de la prise en charge globale de la dépendance qui a développé une expertise au service du bien-être des personnes âgées. Résolument tourné vers l'innovation, Colisee met l'accent sur le développement de son réseau, tout en restant fidèle à ses valeurs : Cohésion d'Equipe. Respect de l'autre. Engagement. Nos équipes formées en continu, apportent au quotidien, attention et écoute et créent une atmosphère chaleureuse au sein de nos résidences
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