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Emploi Coordonnateur en établissement médico -social (H/F) 44 - LE CROISIC

Coordonnateur en établissement médico -social (H/F)

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Employeur
FONDATION SAINT JEAN DE DIEU - 44 - LE CROISIC
Intitulé du poste
Coordonnateur en établissement médico -social (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
A partir de 2800€/mois brut
Niveau d'études

Expérience requise

5 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Réaliser un bilan d'actions

Mission du poste

Situé en bord de mer, le Centre accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d'accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie. Le centre Médicosocial le Croisic regroupe 89 places et 6 offres d'accueil: Foyer de Vie (28 places)- Foyer d'Accueil Médicalisé (12 places), Maison d'Accueil Spécialisée (36 places), un accueil de jour (9 places), 4 "logements accompagnées", des Habitats inclusifs à compter de 2021. 1 poste de coordonnateur soins/accompagnement et parcours - CDI- temps plein MISSIONS ET OBJECTIFS : Il contribue à la réalisation et au suivi des projets de vie individualisés dans un souci de respect des droits des personnes et de maintien ou développement de leur autonomie. Pour ce faire, il coordonne l'équipe d'accompagnement, en lien avec les autres ressources internes de l'établissement, afin de permettre une adaptation des soins aux besoins et capacités des résidents. Par délégation de la direction et sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du Responsable des services soins et accompagnement : Ø Il contribue au bon fonctionnement opérationnel des unités Foyer de Vie, du FAM et de la MAS Ø Il pilote les 5 moniteurs éducateurs de la structure et est garant - de la qualité de leur travail et au respect du calendrier de suivi des projets personnalisés - du positionnement des moniteurs éducateurs au sein des unités, garant des bonnes pratiques d'accompagnement et des conduites à tenir /protocoles spécifiques Ø Il est le garant de l'accompagnement des résidents sur le volet accompagnement et soins au quotidien dans le respect de leur autodétermination, de leurs droits, de leur dignité, de leur intégrité et de leur sécurité, en collaboration fonctionnelle avec le responsable des soins, le médecin coordonnateur, le médecin rééducateur et les psychologues Ø En qualité de coordonnateur de parcours, il contribue à promouvoir des parcours personnalisés inclusifs, adaptés aux besoins et au projet de vie des personnes accueillies Ø Il accompagne les résidents dans leur choix d'un mode d'habitat inclusif pour l'offre dont dispose la structure (2 places Foyer de vie ; 6 places FAM MAS) Ø Il est le référent de la structure sur les réseaux et partenariats externes pour ce qui concerne les bonnes pratiques d'accompagnement (plateforme ANCR'AGE) CONDITIONS d'EXERCICE PARTICULIER du METIER -Astreintes à domicile selon un roulement programmé. -Conduite de véhicules après contrôle des compétences en interne LE PROFIL -Intitulé du diplôme requis : Diplôme de niveau 3: Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou Infirmière -Diplômes complémentaires souhaités: Coordonnateur de parcours/ référent parcours/ Diplômes complémentaires Licence /CAFERUIS/ dans le champ de l'accompagnement des personnes -Type d'expérience requis : Connaissance du champ du handicap -Type d'expérience souhaité : Coordination en lieu de vie (1 an) -Vous êtes une personne dynamique, de terrain, pragmatique, qui connaissez les problématiques de gestion des unités de vie. -Vous savez piloter des organisations efficientes au service des résidents, dans une recherche d'amélioration constante de la qualité -Vous êtes capable de prendre du recul pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées, conformes au projet d'établissement et aux principes de la Fondation St Jean de Dieu, et fédérer les équipes. Vous savez déléguer et responsabiliser vos collaborateurs. -Vous savez travailler en complémentarité avec les autres responsables, dans le respect de la hiérarchie. -Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. -Outre la technicité requise pour ce poste, vous témoignez de qualités relationnelles avérées auprès du personnel, des usagers et de leurs familles.

Employeur

FONDATION SAINT JEAN DE DIEU
Notre singularité : des approches diversifiées et innovantes hors les murs: Une démarche d'inclusion sociale forte portée par les équipes et la dynamique projet: le développement de nouvelles formes d'habitats inclusifs, la recherche de l'autodétermination de la personne accueillie dans les choix de son parcours , la richesse des activités et des ateliers proposées tournés vers l'extérieur
http://www.cmslecroisic.fsjd.fr
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