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Saône-et-Loire : 21 offres d'emploi
Emploi Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale  (H/F) 71 - PARAY LE MONIAL

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
PEP 71 - 71 - PARAY LE MONIAL
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1810,57 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, DE CESF ou DE ES

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

L'Association des PEP 71 recrute pour son Service d'Accompagnement à la vie sociale de Paray le Monial (71600) un(e) Educateur Spécialisé ou CESF en contrat à durée déterminée, à temps plein (0,50 ETP sur AJ / 0,50 ETP sur SAVS) Dès que possible jusqu'au 30 novembre 2021 Présentation de la structure : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de Paray le Monial accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique, afin de permettre le développement et le maintien de leur autonomie. Ce service vise à favoriser l'inclusion sociale des personnes et leur maintien en milieu ordinaire de vie. Missions : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de service, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel est chargé de : - Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ; - Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et les activités relationnelles ; - Aider à l'organisation et à la structuration du projet individuel. Il a également une fonction de référent, il est chargé de garantir le projet individuel, sa mise en place, son évolution, son évaluation Modalités : - Fonctionnement continu - Travail par cycle, répartis sur 4 jours par semaine - Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l'ancienneté sur justificatif - Indice de référence début de carrière (externat) : 434 - Annexe 10 - Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1810.57 € Conditions : - Diplôme exigé : Diplôme d'État Éducateur Spécialisé ou de CESF - Connaissance du handicap psychique souhaitée - Adhésion aux valeurs des PEP - Expérience(s) bienvenue(s) - Permis véhicule B léger exigé Les candidatures se présenteront sous la forme d'une lettre de motivation, ainsi que d'un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée. Les candidatures devront parvenir au plus tard le 28/09/2021 par voie électronique à : n.matras@pep71.org Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

Employeur

PEP 71
Etablissement médico-social soumis à l'obligation vaccinale Covid19 pour l'ensemble des professionnels du SAVS. La preuve de l'admission d'une 1ère dose + test PCR est valable jusqu'au 14 octobre 2021 puis la présentation d'un schéma vaccinal complet sera exigée à compter du 15 octobre.
http://www.pep71.org

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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