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Loiret : 22 offres d'emploi
Emploi Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F) 45 - ORLEANS

Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
ASS EN FAVEUR DES HANDICAPES ET INADAPTE - 45 - ORLEANS
Intitulé du poste
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

L'AIDAPHI recrute pour son CHRS à Orléans un travailleur social H/F en CDD temps plein pour 6 mois.Dans le cadre des places d'hébergement du CHRS et notamment celles du Service d'Accueil Immédiat des femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un rythme d'horaire d'internat, vous devrez en tant que référent social : - Accueillir les usagères seules ou accompagnées d'enfants et veiller à développer un vivre ensemble sécurisant et ressourçant - Evaluer l'impact des violences sur les femmes et les enfants et adapter l'accompagnement en conséquence. - Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (familiale, psychologique, accès aux droits, administrative, santé, justice, emploi, formation, logement ) - Accompagner le projet personnel et étayer les problématiques détectées - Orienter les personnes accueillies vers les partenaires, les dispositifs les plus adaptés et les bailleurs sociaux - Etre en lien avec le SIAO, les autres services concernés, la DRDJCS et les partenaires - Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe - Faire respecter le cadre règlementaire de la prise en charge en référence aux outils institutionnels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement )
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