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Emploi CADRE DE SANTE (REF 857)  (H/F) 65 - LOURDES

CADRE DE SANTE (REF 857) (H/F)

Publiée il y a 12 jours

Employeur
- 65 - LOURDES
Intitulé du poste
CADRE DE SANTE (REF 857) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, encadrement santé, CAFERUIS / MASTER 2
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, encadrement infirmier

Expérience requise

3 ans - CADRE SANTE MEDICO SOCIAL

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • RIGUEUR METHODES ET ORGANISATION
Compétences appréciées
  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • QUALITES RELATIONNELLES ET MANAGERIALES
  • SENS DE L INITIATIVE

Mission du poste

Vous devez animer l'équipe paramédicale territoriale des infirmières et les équipes d'accompagnants sur les unités de vie dites soins. Vos missions : PILOTER / - Mettre en œuvre le projet de territoire en lien avec ses services - Élaborer les projets de service et suivre la mise en oeuvre et l'évaluation des objectifs - Co-animer le CODIR territorial - Assurer le partenariat sur le territoire FEDERER / - Co-animer les réunions de coordination de services - Participer au recrutement, mener des entretiens annuels, suivi des formations - Participer à la gestion des plannings. dans le respect de la législation du travail GARANTIR LE SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS TOUT AU LONG DE LEUR PARCOURS COORDONNER ET ANIMER LA DYNAMIQUE D AMÉLIORATION CONTINUE - Suivre le plan d'amélioration qualité, la prévention de la maltraitance, s'inscrire dans une démarche éthique - Concourir au travail en partenariat et en réseau, contribuer à la qualité de la communication interne et externe
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