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Emploi Travailleur-euse social-e diplômé-e  (H/F) 31 - TOULOUSE

Travailleur-euse social-e diplômé-e (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
Association du May - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Travailleur-euse social-e diplômé-e (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1842,00 Euros à 2303,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, DEASS, DEES, DECESF

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Communication interne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
Compétences appréciées
  • Identification de signes d'addiction

Mission du poste

Au sein du Centre Parental, le/la travailleur-euse social-e, conseille et accompagne les familles tant à domicile qu'auprès de dispositifs et partenaires externes à l'association. Avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle développe des axes du projet tels que définis avec les familles accompagnées et facilite leur mise en acte. Il fera en ce sens preuve de capacités relationnelles et d'une posture éthique remarquable. Il/elle soutiendra les compétences parentales mais aussi la dynamique d'insertion. Dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance, il s'inscrit aussi dans une logique d'évaluation et de prévention. Il/elle s'impliquera parallèlement dans la dynamique d'équipe pour accompagner le questionnement et l'évolution des pratiques. Il/elle participe aux réunion internes et externes, assure les astreintes par roulement, garanti la veille sociale et réglementaire, respecte l'ensemble des processus, procédures et documentation propres à l'Association. Le/la travailleur-euse social-e doit : - Faire preuve d'adaptation, - Avoir l'esprit d'équipe, - Avoir des capacités d'écoute et être à l'aise dans la relation, - Être capable de travailler en autonomie, en partenariat et en réseau. La personne est soumise au secret professionnel. Salaire selon expérience et CCN (Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes) ; Poste à pourvoir immédiatement, CDD de remplacement maladie. Seules les candidatures présentant un CV et une Lettre de motivation seront étudiées

Employeur

Association du May
L'association du May, créée en 1570 compte aujourd'hui un CHRS en diffus et colocation de 119 places (Insertion et Urgence) sur 3 sites dont 2 à Toulouse et 1 à Saint Gaudens, 20 places d'hébergement d'Urgence en diffus, un Centre parental de 84 places, une crèche, 1 projet politique de la ville au sein d'un groupe de logement dans le quartier de Soupetard.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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Offres à la une
Educateur/Moniteur ou Educateur Spécialisé
LE TRAIN DE L'AVENIR - 31800 ST GAUDENS

Organiser les activités journalières pour les jeunes ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors des conflits, d'incidents-CDD et ...

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