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Emploi Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 94 - JOINVILLE LE PONT

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
CASP - 94 - JOINVILLE LE PONT
Intitulé du poste
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2130,00 Euros à 2130,01 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, D.E EDUCATEUR SPECIALISE

Expérience requise

2 ans - au même poste

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Mission du poste

Le CASP recrute 1 Educateur Spécialisé (H/F) Réf de l'offre : ES/ARAPEJ94/ Poste à pourvoir au Pôle Droit et Hébergement MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur spécialisé assure : - Processus d'admission : Il participe à l'admission dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'établissement/service. - Mission d'accueil : Le cas échéant participation à l'accueil physique et téléphonique - Accompagnement social : Il appartient au référent d'accompagner le résident dans son projet : proposition des moyens, outils et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le projet : Evaluation de la situation, des besoins et des attentes ; - Accompagnement dans l'élaboration du Projet Personnalisé : propositions d'actions définies en concertation sur la base du Projet Personnalisé - Aide pour l'accès aux droits ; aide à la vie quotidienne (Alimentaires, financière et matérielle) - Sensibilisation sur les questions d'hébergement et de santé ; Le cas échéant, rappel aux obligations judiciaires Accompagnement à l'insertion professionnelle ; Entretiens individuels ; Accompagnement physique pour les démarches administratives Visites du lieu de vie ; Elaborations et animations d'actions collectives Transmission des informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge Elaboration des rapports sociaux et des écrits en lien avec la prise en charge Accompagnement social vers et dans le logement autonome Veille au respect du règlement de fonctionnement et du contrat de séjour Mobilise les dispositifs de droit commun - Aspect administratif de la prise en charge : Tenue à jour des dossiers des usagers dans le respect des procédures de CASP ARAPEJ - Tenue des fichiers informatiques dans le respect des textes et de la législation en vigueur (loi du 2 janvier 2002, CNIL) - Constitution et tenue des dossiers thématiques (dossiers DRIHL, logement, FSL ) - Calcul de la participation financière - Contribution au rapport annuel d'activité PROFIL : Titulaire du DE ES Compétences organisationnelles et de rigueur exigées Qualité relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l'oral exigées.

Employeur

CASP
http://www.casp.asso.fr

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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