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Paris : 2 offres d'emploi
Emploi Chargé / Chargée de Projets SARH et Transco (H/F) 75 - PARIS 10

Chargé / Chargée de Projets SARH et Transco (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
PLIE PARIS NORD-EST - 75 - PARIS 10
Intitulé du poste
Chargé / Chargée de Projets SARH et Transco (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Techniques de communication
  • Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • Analyser les besoins du client
  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Mission du poste

- Définir et mettre en œuvre un plan de prospection ciblée des entreprises en lien avec la stratégie de développement de chacun des dispositifs et organiser les complémentarités possibles pour les entreprises - Développer le réseau des entreprises bénéficiaires du SARH et les fidéliser - Aider les entreprises à bénéficier de tous les soutiens économiques et RH prévus par les pouvoirs publics - Communiquer sur les dispositifs et les événements organisés, en direction des entreprises, des partenaires institutionnels et des branches professionnelles - Prospecter les entreprises en difficulté et identifier les emplois fragilisés - Prospecter les entreprises des secteurs en tension pour identifier leurs besoins de recrutement et de compétences - Organiser et animer des ateliers collectifs/sessions d'information à destination des salariés et des entreprises - Réaliser les reporting d'activité Profil 1ère expérience souhaitée dans la mise en œuvre de dispositifs de formation professionnelle, de reconversion professionnelle, de conseil RH ou d'animation d'un réseau d'entreprises. Expérience ou appétence pour le travail de terrain en direction d'entreprises (concevoir une trame d'entretien, conduire un entretien auprès de dirigeants - écoute active, constituer et actualiser un fichier d'entreprises) - Dynamisme, réactivité, rigueur et capacités d'organisation - Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à communiquer en public - Capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis - Maîtrise des suites bureautiques Formation : Bac+3/+5, idéalement en ressources humaines, en management des entreprises ou en droit du travail.

Employeur

PLIE PARIS NORD-EST
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