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Emploi Infirmier coordinateur en EHPAD (H/F) 81 - MONESTIES

Infirmier coordinateur en EHPAD (H/F)

Publiée il y a 8 jours

Intitulé du poste
Infirmier coordinateur en EHPAD (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, santé secteur sanitaire, IDE

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Mission du poste

L'Infirmier(e) Coordinateur(trice) en EHPAD possède une connaissance approfondie des innovations méthodologiques et techniques pour mener à bien, en concertation avec le médecin coordinateur, le projet de soins et de vie de chaque résident. Il / elle est responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle de la qualité des soins dispensés par les équipes soignantes. Vous exercerez vos missions sur 2 sites : 1 - EHPAD Plaisance : 78 lits dont 12 en unité protégée Alzheimer « Les Capucines ». 2 - EHPAD Le Domaine : 25 lits. - Gérer la prise en charge globale des résidents, apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante. - Organiser le travail de chaque membre de l'équipe pour permettre d'élaborer et de réaliser une démarche de soins de qualité face à la perte d'autonomie des résidents les plus fragilisés par leur dépendance. - Créer des plannings, valider les congés, gérer les absences, prévoir les recrutements, l'intégration des nouveaux salariés, l'accueil des stagiaires, les entretiens annuels, les entretiens d'objectifs. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en particulier le plan de soin et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. - Participer à l'examen des demandes d'admission et à la préadmission du résident (via trajectoire). - Construire en équipe pluridisciplinaire les projets d'accompagnements personnalisés de chaque résident. - Accompagner les projets individuels de formation des professionnels, en accord avec les missions du service et la direction. - Assurer le suivi de l'encadrement pédagogique des étudiants aides-soignants, AMP, IDE. - Participer à la prévention, à la gestion des risques et à la démarche qualité (Evaluations des Pratiques Professionnelles, protocoles, déclarations et suivi des événements indésirables). - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. - Veiller au respect du budget alloué pour les dépenses concernant les dispositifs médicaux, gérer les stocks et s'assurer du bon fonctionnement du matériel. - Assurer des soins si besoin. Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur de l'établissement. Par délégation du directeur d'établissement et dans les limites qui lui sont fixées, il /elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier complété du diplôme de Cadre de Santé ou diplôme universitaire en management ou d'infirmier coordinateur. o Qualités managériales et relationnelles requises, o Bonne communication (Equipes, Résidents, Familles) o Maîtrise de soi, rigueur, sens de l'initiative et des responsabilités o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) En vertu de la loi relative à la gestion de crise sanitaire promulguée le 06 aout 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire
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