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Territoire de Belfort : 2 offres d'emploi
Emploi Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale 90 - BELFORT

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Publiée il y a 21 jours

Employeur
- 90 - BELFORT
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1670,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale familiale, DE ESF
Bac+2 ou équivalents, économie sociale familiale, BTS ESF

Expérience requise

Débutant accepté - SOUHAITEE POSTE SIMILAIRE

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • MAITRISE OFFICE
Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Mission de médiation avec les locataires dans le cadre d'une opération de maîtrise d'œuvre sociale pendant la réhabilitation, en site occupé, de 172 logements Médiation entre les locataires, les entreprises et le bailleur pour : - garantir le maintien de la qualité de vie des locataires, - apporter une réponse à la problématique et aux différentes questions et différents besoins des locataires, - garantir une gestion des interfaces avec les intervenants extérieurs et toutes les personnes intervenant dans le cadre des travaux, - permettre aux entreprises d'intervenir dans les logements dans de bonnes conditions. Ces missions sont réalisées en lien avec le chef de projet. Le(la) CESF positionnée sera présente quotidiennement sur le chantier, dans un bureau équipé. Le(la) CESF recruté(e) bénéficiera de quelques jours de formation en interne avec une salariée positionnée sur ce même type de missions en Côte d'Or pour aider à la prise de poste, transmission des méthodes de travail et outils. Convention collective Personnels PACT et ARIM 13ème mois après 2 ans de présence 1,5 % d'ancienneté par an dès 3 ans de présence et jusqu'à 10 ans Mutuelle (prise en charge à 55 %) Prévoyance (prise en charge à 60 %) incluant les accidents de la vie

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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