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Emploi Aide soignant H/F - EHPAD de Montlieu ou de Montendre 17 - MONTLIEU LA GARDE

Aide soignant H/F - EHPAD de Montlieu ou de Montendre

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Intitulé du poste
Aide soignant H/F - EHPAD de Montlieu ou de Montendre
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
37H40 Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1950 Euros à 2450 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, santé secteur sanitaire, Diplôme Aide-Soignant

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Repérer les modifications d'état du patient
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mission du poste

L'Etablissement Public Départemental "Les 2 Monts 17210 MONTLIEU LA GARDE RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique pour l'EHPAD "Les Vacances de la Vie" 61 lits situé à Montendre ou pour l'EHPAD "Le Roch" 122 lits situé à Montlieu-La-Garde. Mission générale du poste : Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD. Savoir-être : - Avoir des aptitudes organisationnelles - Adopter une communication professionnelle et apaisée. - Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d'entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel. - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. - Gérer ses émotions, son stress. - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. - Autonomie et investissement. - Faire preuve de rigueur et de méthode. - Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). - Rechercher et transmettre les informations appropriées. - Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. - Rendre compte de son action. - Accepter de soumettre ses idées à la critique. - Respecter les règles collectives établies. - Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents. Savoir-faire : - Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE. - Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche. - Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes (prévention et protection). - Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation. - Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. - Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites ) - Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie. - Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux. - Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage. - Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie. - Savoir organiser et animer des activités de groupe. - Sait déterminer des priorités, - Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables, - A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action. Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Diplôme d'état d'aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (AES). Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée.

Employeur

ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL LES DEUX MONTS
Etablissement Public Départemental "les 2 Monts" est un établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes, des personnes adultes handicapées et des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques. Pour ce faire, il dispose de deux EHPAD, un EHPAD spécialisé, une résidence autonomie, un foyer occupationnel, un E.S.A.T et un foyer d'hébergement et deux ITEP.
https://www.epd-les2monts.fr/
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