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Emploi AMP ou Aide-soignant ou AES ou faisant fonction (H/F) 86 - VOUILLE

AMP ou Aide-soignant ou AES ou faisant fonction (H/F)

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Intitulé du poste
AMP ou Aide-soignant ou AES ou faisant fonction (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en équipe
Salaire brut annuel
selon CCN HP 2002
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, aide-soignant, diplome AS ou AMP ou AES

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Pathologies du vieillissement
  • Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • Repérer les modifications d'état du patient

Mission du poste

Maison de retraite de 74 résidents recrute pour compléter son équipe un/une AS ou AES ou AMP diplômé ou faisant fonction. L'aide-soignant accompagne la personne âgée dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à son confort au sein de la résidence. Il cherche à maintenir ou à faire retrouver, dans la mesure du possible, l'autonomie du résident. Le rôle de l'aide-soignant s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il aide chaque résident à satisfaire ses besoins fondamentaux en assurant les soins de nursing, une bonne hygiène environnementale et en collaborant à la prise en charge psychologique de la personne âgée. L'aide-soignant participe pleinement à la réalisation des projets de vie, de soins et d'animation de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Méthodes d'accompagnant au sein de l'établissement : thérapies non médicamenteuses personnalisées, télémédecine, balnéothérapie, application Familéo Embauche dès que possible. Planning fixe de jour (roulement) Principaux horaires : matin (7h30-15h), soir (13h30-21h), coupure (8h45-13h puis 18h-20h45). 1 WE travaillé sur 2. Prime de dimanche, paiement double des jours fériés. Reprise d'ancienneté et avantages sociaux. Salaire selon CCN HP 2002 + revalorisation Ségur. Contrat possible pour une personne non diplômée, ayant de l'expérience en tant que faisant fonction d'aide-soignant
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