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Emploi Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F) 33 - BORDEAUX

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
AMUSEZ VOUS BIEN - 33 - BORDEAUX
Intitulé du poste
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
28H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1500,00 Euros à 1560,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Concevoir un projet éducatif
  • Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Mission du poste

Notre micro-crèche AmusezVousBien de Bordeaux est notre première micro-crèche.Nous recherchons un(e) référent(e) technique qui partage nos valeurs. Les missions afférentes à ce poste sont : - Assure la sécurité et le bien-être affectif, psychique et physique des enfants - Élabore, met en place et coordonne le projet pédagogique de la micro-crèche - Manage l'équipe éducative : participe au recrutement de son équipe, pilote les réunions, développe la cohésion de l'équipe, gère les éventuels conflits. - Garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents dans la structure par une prise en compte globale de leurs besoins - Gère la crèche au quotidien : les achats, la facturation, l'inscription et l'intégration des nouveaux enfants, les présences et les absences, les relations avec les familles - Reporte au gestionnaire : lien direct avec des points réguliers - Veille à l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel
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