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Emploi Directeur(trice) établissement médico-social (H/F) 75 - PARIS 20

Directeur(trice) établissement médico-social (H/F)

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Employeur
PLEIN CIEL - 75 - PARIS 20
Intitulé du poste
Directeur(trice) établissement médico-social (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
CCNT 15 MARS 1966
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, santé secteur sanitaire, CAFDES ou MASTER

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Organiser le fonctionnement d'une structure
  • Législation sociale
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion budgétaire
  • Comptabilité publique
  • Gestion financière
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Contrôle de gestion
  • Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
  • Gouvernance d'entreprise
  • Gestion de projet
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Contrôler l'application d'une procédure
  • Réaliser la gestion des ressources humaines
  • Gérer des ressources financières
Compétences appréciées
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Code des marchés publics
  • Diagnostic social
  • Conduite du changement
  • Management
  • Mettre en place des actions de communication
  • Organiser le déroulement d'une prestation

Mission du poste

Association Loi 1901 gérant un établissement médico-social à Paris, type foyer d'hébergement en internat pour adultes handicapés mentaux autonomes de 38 personnes recherche, un directeur(trice) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes sous sa responsabilité, mettre en œuvre le Projet d'Établissement et ses procédures, respecter et appliquer le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens conclu avec les autorités de contrôle et de tarification, garantir la qualité des prestations dans le cadre des procédures d'amélioration continue, des évaluations internes et externes, et des Audits de Certification. Missions:En lien avec le Conseil d'Administration et en cohérence avec le Projet Associatif, manager l'Équipe, animer les réunions de synthèse,coordonner les actions socio-éducatives en collaboration avec le Chef de Service pour la réalisation des Projets Individuels des résidents pour favoriser leur inclusion socio-professionnelle, gérer et garantir la bonne exécution

Employeur

PLEIN CIEL
Etablissement médico-social type foyer d'hébergement de courte ou moyenne durée pour jeunes adultes handicapés mentaux désirant acquérir plus d'autonomie et accéder à une citoyenneté pleine et entière
http://www.alternatives-plein-ciel.com
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