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Emploi Aide-soignant de nuit (H/F) 34 - MEZE

Aide-soignant de nuit (H/F)

Attention ! Cette offre d'emploi n'est manifestement plus d'actualité. Vous pouvez néanmoins envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
EHPAD LE CLOS DU MOULIN - 34 - MEZE
Intitulé du poste
Aide-soignant de nuit (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1580,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, Aide-soignant, Pas de commentaire formation

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Repérer les modifications d'état du patient
  • Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Mission du poste

RECHERCHE AIDE SOIGNANT(E) de NUIT poste en 10 heures. DIPLÔME AIDE-SOIGNANT OBLIGATOIRE. L'EHPAD « Le Clos du Moulin » dispose de 67 lits (dont 10 lits en secteur fermé) et 6 places d'accueil de jour, le bâtiment bénéficie de rénovation et d'aménagements importants dans le cadre de la Loi Handicap 2015. Sous la responsabilité de l'infirmière et cadre de santé, l'aide soignante assure des soins de prévention, d'hygiène, et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. AIDE SOIGNANTE de NUIT poste en 10 heures.

Employeur

EHPAD LE CLOS DU MOULIN
L'établissement met en place la méthode « Montessori » permettant un accompagnement bienveillant sur la base du respect de la personne, un principe d'égalité et de dignité. De plein pied, il dispose de 67 places d'hébergement et de 6 places d'accueil de jour. L'établissement est défini par la directrice comme étant "en bonne santé", tant au niveau du projet de soin que d'un point de vu financier. La qualité de vie au travail y est importante et sa politique respectée.
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