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Emploi Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) 59 - FECHAIN

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Intitulé du poste
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail samedi et dimanche
Salaire brut annuel
Mensuel de 2016 Euros à 2106 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Infirmier, Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Mission du poste

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences. - Analyser/Evaluer la situation clinique d'un résident, d'un groupe de résidents, relative à son domaine de compétences. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins. - Participer à la conception et respecter les procédures et protocoles. - Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins. - Identifier/Analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine,définir les actions correctives et/ou préventives. - Mettre en oeuvre des soins et activités à visée préventive ou thérapeutique. - Manager et organiser. - Participer à la vie de l'établissement, accueillir le résident et ses proches.

Employeur

EHPAD -LA ROSE DES VENTS
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