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Emploi Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) 51 - REIMS

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Attention ! Cette offre est susceptible de ne plus être d'actualité. Veuillez vous mettre en relation avec l'organisme recruteur préalablement à l'envoi de votre candidature.

Intitulé du poste
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Durée hebdomadaire
20H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1240 Euros à 1240 Euros sur 12.5 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, Santé secteur sanitaire, DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

Expérience requise

6 mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)

Mission du poste

En Ehpad, l'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration et de l'état de santé, et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Il ou elle a un rôle majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'infirmier(e) doit, avec l'ensemble de l'équipe soignante, élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien et de stimulation des capacités cognitives, de socialisation. Elle doit être capable de détecter l'urgence, de prendre les décisions qui s'imposent et manager l'équipe soignante.
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